処遇改善加算の取得状況
| 事業所名 | 介護職員等処遇改善加算 |
| がじゅまる訪問介護事業所 （訪問介護） |
Ⅰ |
| がじゅまる訪問介護事業所 （居宅介護・行動援護） |
Ⅰ |
| がじゅまる訪問介護事業所 （重度訪問介護） |
Ⅱ |
| がじゅまる訪問介護青森支所 （訪問介護） |
Ⅰ |
| がじゅまる訪問介護青森支所 （居宅介護・重度訪問介護） |
Ⅰ |
| がじゅまるのいえ大宮 （短期入所） |
Ⅰ |
職場環境等要件を満たすために実施した取組項目及びその具体的な取組内容
| 職場環境要件 | 項目 | 当社の取り組み |
| 入職促進に向けた取組 | 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 | |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等の導入 | |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 | |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 | |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 | |
| やりがい・働きがいの醸成 |
